Text copied to clipboard!
Názov
Text copied to clipboard!Personálny manažér
Opis
Text copied to clipboard!
Hľadáme personálneho manažéra, ktorý bude zodpovedný za plánovanie, koordináciu a riadenie všetkých aspektov ľudských zdrojov v našej organizácii. Osoba na tejto pozícii bude zabezpečovať efektívne náborové procesy, rozvoj zamestnancov, správu pracovných vzťahov a implementáciu personálnych politík. Personálny manažér bude spolupracovať s vedením spoločnosti na tvorbe stratégií, ktoré podporujú firemnú kultúru a zvyšujú spokojnosť zamestnancov. Okrem toho bude dohliadať na dodržiavanie pracovnoprávnych predpisov a zabezpečovať, aby boli všetky procesy v súlade s legislatívou. Táto pozícia vyžaduje silné komunikačné schopnosti, organizačné zručnosti a schopnosť riešiť konflikty. Kandidát by mal mať skúsenosti s vedením tímu a schopnosť motivovať zamestnancov k dosahovaniu stanovených cieľov. Personálny manažér bude tiež zodpovedný za vyhodnocovanie výkonnosti zamestnancov a navrhovanie rozvojových programov. V rámci svojich povinností bude spolupracovať s externými partnermi, ako sú agentúry práce, školenia a poradenské spoločnosti. Táto pozícia je kľúčová pre udržanie pozitívneho pracovného prostredia a podporu rastu spoločnosti.
Zodpovednosti
Text copied to clipboard!- Riadenie náborových procesov a výber nových zamestnancov
- Vypracovanie a implementácia personálnych politík a postupov
- Správa pracovných vzťahov a riešenie konfliktov na pracovisku
- Plánovanie a organizovanie školení a rozvojových programov pre zamestnancov
- Spolupráca s vedením na tvorbe a realizácii personálnych stratégií
- Monitorovanie dodržiavania pracovnoprávnych predpisov a legislatívy
- Vyhodnocovanie výkonnosti zamestnancov a poskytovanie spätnej väzby
- Zabezpečenie efektívnej komunikácie medzi zamestnancami a vedením
- Správa mzdových a benefitových programov
- Spolupráca s externými partnermi a agentúrami práce
Požiadavky
Text copied to clipboard!- Vysokoškolské vzdelanie v oblasti ľudských zdrojov, manažmentu alebo príbuznom odbore
- Minimálne 3 roky skúseností na pozícii personálneho manažéra alebo podobnej funkcii
- Výborné komunikačné a prezentačné schopnosti
- Znalosť pracovného práva a legislatívy týkajúcej sa zamestnanosti
- Schopnosť riešiť konflikty a vyjednávať
- Skúsenosti s vedením tímu a motiváciou zamestnancov
- Organizačné schopnosti a schopnosť pracovať pod tlakom
- Znalosť práce s personálnymi informačnými systémami
- Flexibilita a proaktívny prístup k riešeniu problémov
- Schopnosť analyzovať a interpretovať personálne dáta
Potenciálne otázky na pohovor
Text copied to clipboard!- Aké máte skúsenosti s riadením náborových procesov?
- Ako by ste riešili konflikt medzi zamestnancami?
- Aké metódy používate na motiváciu tímu?
- Ako zabezpečujete dodržiavanie pracovnoprávnych predpisov?
- Popíšte svoj prístup k hodnoteniu výkonnosti zamestnancov.
- Ako by ste implementovali nový školiteľský program?
- Aké personálne informačné systémy poznáte a používate?
- Ako by ste riešili situáciu s nízkou morálkou v tíme?
